Вакансии в отелях «Друзьях»
Всё дело в людях!
Добро пожаловать, друзья! Мы всегда ищем активных, общительных, творческих людей, которые хотели бы стать частью нашей команды!
ВАЖНО! Уважаемые соискатели! Убедительно просим вас не звонить по вопросам трудоустройства в отели, офисы и так далее. Отправляйте ваши резюме и сопроводительные письма на электронный адрес ответственного лица, указанный под текстом интересующей вас вакансии! Задать любой вопрос, а также сообщить кажущиеся вам особенно важными подробности можно в сопроводительном письме.
А вот несколько простых требований к резюме. Их соблюдение резко увеличит ваши шансы на успех:
- Приложите к резюме ваш портрет.
- Приложите к резюме небольшой рассказ о себе.
Прежде чем откликаться на наши вакансии, рекомендуем вам поближе познакомиться с нами и нашими ценностями!
Почему с нами интересно работать?
У нас действует принцип - если вам близки наши ценности, тогда идем дальше. Пора познакомиться с нашими вакансиями. Итак, нам нужен: «win-win». Результатом такого отношения к работе является то, что и компания, и сотрудник получают наибольший выигрыш от сотрудничества. Наши взаимные ожидания максимально оправдываются. Компания становится саморазвивающейся структурой, которая создает уникальную среду для роста и развития.
Все просто: найдите, что вам нравится делать, а затем придумайте, как можно это использовать для развития компании. С одной стороны, мы как компания хотим быть коммерчески успешными в существующих рыночных условиях, и тем самым соответствовать ожиданиям своих сотрудников о достойном заработке и интересной работе. С другой, мы предоставляем каждому сотруднику возможность расширить свой горизонт и научиться чему-то новому; пробовать себя и развиваться в интересном для него проекте; приобрести навыки, которые высоко ценятся в сегодняшнем мире: умение коммуницировать с людьми, умение придумать и реализовать свой проект или идею, умение организовать людей и процессы для достижения нужных результатов. Мы называем это «личным вкладом». И мы ожидаем, что каждый сотрудник вкладывает свою Личность в общую цель: коммерческую успешность нас как компании в целом.
Наиболее близок по смыслу англоязычный термин positive change. Иными словами, «что ты сделал для развития нас как компании и чему ты сам при этом научился». Для нас важна именно обоюдность этого процесса, когда и сотрудник, и компания делают шажок на следующую ступеньку своего развития. Это может быть любое улучшение или хэндмейд в оформлении, проект или событие, организованное и проведенное мероприятие, помогающее компании в ее целях. Сюда же относится повышение посещаемости нашего сайта с помощью соцсетей или статей на нашем сайте, интересных репортажей или фотографий.
Если вам близки наши ценности, тогда идем дальше. Пора познакомиться с нашими вакансиями. Итак, нам требуются: